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청년일자리도약장려금은 청년들의 지속적인 취업과 중소기업의 인력난 해소를 동시에 해결하기 위한 정부 지원사업입니다. 만 15~34세 청년이 중소기업에 취업할 경우, 기업과 청년 모두에게 혜택이 주어지는 제도입니다.
청년일자리도약장려금이란?
고용노동부가 주관하는 이 사업은 청년의 취업을 장려하고, 청년이 중소기업에서 안정적으로 근무할 수 있도록 최대 480만 원의 근속 인센티브를 제공합니다. 2025년부터는 유형 I과 유형 II로 나누어 운영되고 있습니다.
유형 I vs 유형 II 비교
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항목 |
유형 I |
유형 II |
|---|---|---|
| 대상 청년 | 만 15~34세, 4개월 이상 실업, 고졸 이하 등 취업취약계층 | 빈일자리 업종에 취업한 청년 누구나 |
| 지원 대상 | 기업(중소·중견기업) | 기업 + 청년 개인 |
| 지원 금액 | 최대 720만 원 (기업에 지급) | 최대 480만 원 (청년에게 직접 지급) |
| 지급 방식 | 1년간 분할 | 근속 6·12·18·24개월 차에 각 120만 원 지급 |
청년이 받을 수 있는 혜택
- 6개월 근속: 120만 원
- 12개월 근속: 120만 원
- 18개월 근속: 120만 원
- 24개월 근속: 120만 원
- 총 최대 480만 원 직접 지급!
참여 방법은?
청년이 직접 신청하는 것이 아니라, 해당 기업이 고용노동부에 신청 후 채용 시 자동 연계됩니다. 취업한 청년은 사업 참여 사실을 확인하고 혜택을 받게 됩니다.
신청 대상 기업은?
- 중소기업 또는 중견기업
- 청년 정규직 신규 채용 계획이 있는 기업
- 고용보험 가입 사업장
이 제도가 중요한 이유는?
청년일자리도약장려금은 단순한 지원을 넘어서, 청년의 안정적 취업을 유도하고, 기업의 인력 수급 문제를 해결하는 데 도움을 줍니다. 특히 근속 인센티브는 청년의 장기 근무 동기를 높이는 핵심 장치입니다.
📌 이런 분들에게 추천합니다
- 취업 준비 중인 만 34세 이하 청년
- 정규직 일자리를 찾고 있는 고졸 이상 청년
- 빈일자리 업종에 관심 있는 취업 희망자
- 청년 채용을 고려 중인 중소기업
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 청년이 직접 신청할 수 있나요?
A. 아니요. 기업이 신청하고 채용 후 자동 연계되며, 근속 확인 후 지급됩니다.
Q. 프리랜서나 비정규직도 지원 대상인가요?
A. 해당 사업은 정규직 채용을 전제로 하며, 고용보험 가입이 필수입니다.
Q. 청년 인센티브는 언제 받을 수 있나요?
A. 6개월 근속 후 첫 지급되며, 이후 6개월 단위로 최대 2년간 지급됩니다.
📞 문의처 및 공식 정보
고용노동부 청년고용정책관 공정채용기반과: 044-202-7466
공식 안내: 워크넷 청년일자리도약장려금 안내 바로가기
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